Å bli innkalt til et jobbintervju er en spennende mulighet, men det kan også være nervepirrende. En av de beste måtene å forberede seg på er å ha gode spørsmål klare til arbeidsgiveren.
Ikke bare viser dette at du er engasjert og godt forberedt, men det gir deg også verdifull innsikt i selskapet og stillingen du søker på. I denne bloggen vil jeg dele 5 spørsmål du kan stille under intervjuet, forklare hvorfor de er viktige, og gi tips til hvordan du best kan forberede deg.
Spørsmål på jobbintervjuet og begrunnelse
- Hva er de viktigste egenskapene eller ferdighetene dere ser etter hos en kandidat i denne rollen?
-
- Hvorfor spørre om dette:Dette gir deg en konkret forståelse av hva arbeidsgiveren prioriterer, slik at du kan posisjonere deg optimalt i intervjuet. Det gir deg også muligheten til å fremheve de riktige ferdighetene.
- Hvordan blir suksess målt i denne stillingen?
- Hvorfor spørre om dette:Du får en tydelig forståelse av forventningene for stillingen, og hvordan resultatene dine vil bli evaluert. Det gir deg også innsikt i hva selskapet legger vekt på når det gjelder prestasjon og suksess.
- Hva er de største utfordringene teamet eller selskapet står overfor akkurat nå?
- Hvorfor spørre om dette:Dette viser at du tenker strategisk og ønsker å bidra til løsninger. Det gir deg også en følelse av hvilke problemer du kan møte og hvordan du kan bruke dine ferdigheter til å løse dem.
- Hvordan vil en typisk dag se ut i denne rollen?
- Hvorfor spørre om dette:Dette gir deg et klart bilde av arbeidsoppgavene og ansvarsområdene i det daglige, og kan hjelpe deg med å forstå om rollen er en god match for deg.
- Hvordan er arbeidsmiljøet og bedriftskulturen her?
- Hvorfor spørre om dette:Bedriftskulturen er avgjørende for trivsel og arbeidsglede. Dette spørsmålet viser at du er opptatt av et positivt og produktivt arbeidsmiljø, noe som kan være viktig både for deg og for arbeidsgiveren.
Hvorfor disse spørsmålene ble valgt?
- Fokus på arbeidsgiverens behov: Alle de fem spørsmålene gir deg muligheten til å forstå hva som er viktig for arbeidsgiveren, noe som gir deg bedre sjanse til å vise hvordan du passer til rollen.
- Strategisk innsikt: Spørsmål som handler om utfordringer, suksessmåling og ferdigheter viser at du tenker langsiktig og er klar for å bidra til selskapets utvikling.
- Praktisk innsikt i jobben: Spørsmål om typiske arbeidsdager og bedriftskultur gir deg en følelse av hvordan hverdagen faktisk vil være, noe som er avgjørende for å vurdere om rollen er riktig for deg.
- Åpenhet for utvikling: De valgte spørsmålene viser at du er interessert i både personlig og profesjonell vekst, samtidig som du vil forstå hvordan du kan bidra best mulig til selskapet.
Slik kan du forberede deg til jobbintervjuet
- Gjør grundig research: Les om selskapet, bransjen, og stillingen du søker på. Sjekk selskapets nettside, nyheter, og sosiale medier.
- Reflekter over din egen erfaring: Hvordan kan dine ferdigheter og erfaringer matche det selskapet søker etter? Prøv å finne konkrete eksempler fra din karriere.
- Øv på å stille spørsmålene: Forbered spørsmålene dine og øv på å stille dem naturlig. Tenk på oppfølgingsspørsmål basert på de svarene du kan få.
Lykke til med intervjuet! Husk at gode spørsmål ikke bare gir deg verdifull informasjon, men også viser arbeidsgiveren at du er engasjert og godt forberedt. Har du flere spørsmål eller trenger mer hjelp, bestill gratis veiledningstime på vår hjemmeside.
