Er du jobbsøker handler det i stor grad om å vise potensielle arbeidsgivere at du er en attraktiv arbeidssøker. Det er flere måter du kan gjøre deg tilgjengelig for arbeidsgiver på, LinkedIn er en av dem. Tenk på LinkedIn som en enorm bunke med CV-er. For det er nettopp det det er; en digital CV-database, og du ønsker å skille deg ut i bunken. Photo by Souvik Banerjee on Unsplash
Hvorfor bør du være på LinkedIn?
- For å profilere deg selv – du er din egen merkevare
- Oppdatert CV
- For å gjøre deg selv søkbar for arbeidsgivere
- Google er “glad i” LinkedIn, hvilket gjør at innhold fra LinkedIn er veldig synlig i Google-søk
- Rekrutterere er der og leter etter kandidater
- For å oppdage ledige jobber
- For å få faglig påfyll
- Nettverksbygging
Tips til hvordan sette opp en LinkedIn-profil
- Velg et profesjonelt profilbilde uten forstyrrende elementer
- Lag deg en god tittel som beskriver deg. Tittel er teksten som vises under navnet ditt. Dette bør være en god selgende setning om deg selv, som gjerne oppsummerer dine viktigste kvalifikasjoner.
- Bruk god tid på «om» feltet. Dette feltet legges merke til. Tilpass denne delen til om du er jobbsøker eller ikke.
- Ha med informasjon om utdanning, arbeidserfaring, kurs/sertifiseringer og frivillig arbeid.
- Legg ved relevante dokumenter, lenker og prosjekter du har jobbet med.
- Få frem hva du er god på ved å legge til stikkord/ferdigheter.
- Engasjer deg og vis deg frem. Husk! Når du skriver en kommentar, er det den første setningen i tittelen din som er synlig for andre.
- Få og gi anbefalinger. Husk! Gir du en anbefaling først, er det ofte lettere å få anbefaling tilbake.
- Følg grupper og virksomheter
Er det verdt det?
LinkedIn-profilen er det første som kommer opp i Google når man søker på et navn, så det kan være lurt å ha en oppdatert profil dersom du ønsker å være synlig og bli oppdaget av arbeidsgivere.
