En viktig oppgave vi har på Karrieresenter Østfold er å utforske utdannings- og jobbmuligheter sammen med veisøkere. Et tema i veiledninger kan være ulike yrker og i den forbindelse har KSØ intervjuet Yvonne Aksmo, HR Business Partner hos Halden Pharma, for å få informasjon om rollen HR-rådgiver.
Hva er typiske HR-oppgaver hos Halden Pharma?
En HR-rådgiver hos oss har varierte arbeidsoppgaver, blant annet:
- HMS-arbeid og oppfølging av sykemeldte ansatte.
- Jobbe for et inkluderende arbeidsliv (IA).
- Lage strategier for et godt arbeidsmiljø.
- Rekruttere nye ansatte, inkludert å skrive stillingsbeskrivelser og gjennomføre intervjuer.
- Følge opp ansattes karriere- og kompetanseutvikling.
- Håndtere nedbemanning og andre endringer som påvirker ansatte.
- Bistå med juridiske spørsmål, som for eksempel spørsmål rundt arbeidsmiljøloven.
HR står for Human Resources og handler overordnet om å administrere den viktigste ressursen i en bedrift, nemlig menneskene.
Hva skal til for å jobb innen HR i deres bedrift?
Det er ikke et fasitsvar på hva som kreves for å jobbe innen HR, men relevant arbeidserfaring er svært viktig. Høyere utdanning innen HR og personalledelse, økonomi og administrasjon, pedagogikk eller organisasjonspsykologi kan være eksempler på studieretninger. Jeg har selv høyere utdanning innen et annet fagfelt, men har flere års relevant arbeidserfaring innen arbeidsinkludering, rekruttering og markedsarbeid. I noen tilfeller kan man få jobb uten formell utdanning dersom man har en relevant bakgrunn. Da vil det være ekstra viktig å tydeliggjøre motivasjonen for å jobbe i HR og vise hvordan man kan mestre oppgavene som ligger til stillingen.
Hvilke egenskaper bør en HR-rådgiver ha?
Personlige egenskaper spiller en stor rolle når vi ansetter nye medarbeidere. Du må klare å balansere det å være profesjonell og medmenneskelig. En HR-rådgiver har tett kontakt både med personale og ledelse i bedriften. Du bør også ha evnen til både å arbeide selvstendig og samarbeide godt med andre. Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig, er nødvendige. Flere store bedrifter kan ha internasjonal ledelse og kundegruppe, og hos oss er det en fordel å kunne engelsk. I tillegg bør du være strukturert, løsningsorientert og ha gode IKT-ferdigheter ettersom arbeidsoppgavene har stor variasjon.
Har du noen tips til de som ønsker å søke jobb hos dere i HR-avdelingen?
Halden Pharma lyser ut ledige stillinger via Finn. For de som ønsker å søke jobb hos oss, anbefaler vi å fremheve relevant erfaring og utdanning, og jeg vil igjen understreke viktigheten av å vise tydelig motivasjon for å jobbe i HR.
Hvilke tanker har du gjort deg om hvordan fremtiden ser ut for dette yrket?
Jeg ser for meg at HR-oppgaver vil bli mer digitaliserte i fremtiden, og at HR-rådgiverens rolle vil handle mest om lederstøtte. Jeg tenker også at vi vil se en økt bruk av AI i rekrutteringsprosesser.
Avslutningsvis legger hun til at å jobbe med HR-oppgaver er både utfordrende og givende, med muligheten til å påvirke arbeidsmiljøet og støtte ansatte i deres karriereutvikling. Med riktig erfaring, utdanning og personlige egenskaper kan du bidra til å gjøre en betydelig forskjell i en bedrift.
