Mange veisøkere som tar kontakt med oss ved Karrieresenter Østfold er usikre på hva våre tjenester innebærer og om vårt tilbud er for dem. Ofte kan vi høre utsagn som «Jeg har vel ingen karriere? Jeg har bare en jobb.». Dette uttrykker en forståelse om at karrierebegrepet er forbeholdt de «vellykkede i arbeidslivet» som får anerkjennelse og høy status, og slik er det jo ikke.
For alle mennesker har en karriere.
Usikker på karriere? Finn ut hvilken retning som passer deg
Ordet karriere beskriver din reise gjennom livet, i utdannelse og arbeid, men også gjennom læring og i samspill med andre mennesker i hverdagen. Det handler om hele ditt liv og hvordan du vil leve det. Vi forbinder karriere med ulike ting og en karriere kan se ut på mange forskjellige måter. Det er derfor ikke kun en måte å se og forme en karriere på, og vi er ulike på hvordan vi tenker om vår egen karriere.
Den amerikanske karrieremodellen av M.J. Driver og K.R. Brousseau, som er blitt videreutviklet av de svenske forskerne R. Larsson og K. Kling, prøver å forklare hvordan ulike karrierer ser ut.
I Decisisons Dynamics Career Model (DDCM) deles det inn i fire karrieresyn, og modellen prøver å gi selvinnsikt, samt forklare ulike motivasjoner vi har for valg av jobb.
Hvilke(t) karrieresyn kjenner du deg best igjen i?
- Ekspertkarriere
Du har et stabilt og lojalt engasjement til det samme yrket gjennom hele eller store deler av arbeidslivet. Du identifiserer deg med din rolle som for eksempel ingeniør, lærer, sykepleier, snekker eller mekaniker. Det betyr mye for deg å være dyktig og mestre dine arbeidsoppgaver. - Stigende karriere
Du har et ønske om å «stige i gradene» i karrierestigen, og tar på deg nye oppgaver og lederansvar. Det er viktig for deg å skape resultater, ha ansvar og innflytelse. Forfremmelser er noe du motiveres av og strekker deg mot. - Utviklende karriere
Du finner din egen vei gjennom forskjellige forandringer og perioder (5-10 år) i arbeidslivet. Hvert nytt karrierevalg bygger på dine tidligere valg for å utvikle nye ferdigheter. Forandringene i din karriere involverer som regel både utviklingen av nye kompetanser og nye måter å bruke dine tidligere erfaringer på. For deg handler suksess om å finne nye områder, hvor du kan bruke din kompetanse på en annen måte. - Fri karriere
Er den mest forandringsorienterte og minst tradisjonelle karriereveien (2-4 år). Forandringene i karrieren er varierte og uavhengige av hverandre, og du er meget mobil og omstillingsdyktig. Du får energi av forandring og uavhengighet, og liker variasjon.
Karriere som et livslangt byggeprosjekt – hvor er du nå?
Den danske aldersforskeren Henning Kirk har en annen måte å forklare karriere på, og han bruker ordet livskarriere. Livskarriere rommer både et bredt og et langt perspektiv. Kirk beskriver din karriere som et livslangt individuelt byggeprosjekt, der du driver med oppbygging, ombygging, tilbygging, nedbygging og gjenoppbygging. Hvor er du i ditt byggeprosjekt og i din karriere?
Husk at karriereveiledning kan være til hjelp i alle de ulike prosessene og du er hjertelig velkommen til å bestille veiledning hos oss ved Karrieresenter Østfold.
