Hver vår står tusenvis av nordmenn i en valgsituasjon der de vurderer om de skal studere og ikke minst om hva de skal studere. Kanskje er du en av dem? Her får du noen tips som kanskje kan hjelpe deg til å ta et informert og bevisst studievalg. Hva er viktig for deg? Når du […]
Tidligere publisert i Veilederforum 29. september 2020. Å veilede ansatte i bedrifter som nedbemanner innebærer å gi de ansatte nyttige verktøy og metoder til å styrke jobbsøkerkompetansen og evnen til å omstille seg. Arbeidslivet er i kontinuerlig endring. Virksomheter fusjoneres, omstruktureres, rasjonaliseres og avvikles. Endringene kan skape arbeidsledighet, men også behov for ny eller annen type […]
Karrieresenter Østfold tilbyr karrieretjenester til alle over 19 år. Det vil si at vi også veileder personer som har innvilget uføretrygd, og som ønsker veiledning om muligheter for jobb og utdanning. I Norge står mange i yrkesaktiv alder utenfor arbeidslivet. Inkluderende arbeidsliv handler om å forebygge og redusere sykefravær og å hindre utstøting og frafall […]
Prosjektet ExitAge gir kunnskap om de eldste i arbeidslivet, samt innsikt i hvordan virksomheter forholder seg til aldersgrenser og til sine eldste ansatte. Jeg har i denne bloggen tenkt å gi deg noen utdrag som du kan nyttiggjøre deg i eget arbeidsliv, hvis du er en av dem som fortsatt ønsker å være i jobb […]
I mine år som karriereveileder har jeg møtt mange jobbsøkere. Alle er forskjellige med tanke på personlighet, bakgrunn og alder, og de har ulikt ståsted for å søke veiledning. De har derimot ett fellestrekk, og det er at de aller fleste opplever jobbsøkerprosessen som utfordrende. I denne bloggen ønsker jeg å dele mitt beste tips, […]
Søknadsfristen for høyere utdanning nærmer seg, og det er på tide å bestemme seg for hva du skal søke. Men, tenker du over hva du skal gjøre etter endt utdanning? Ikke? Det er kanskje et viktig forarbeid som flere kan bli bedre på. Når du skal velge studier, kan det lønne seg å tenke på […]
Digital karrierekompetanse handler om å ha digitale ferdigheter og kunne bruke internett til å søke informasjon, opprette kontakt samt bygge et positivt profesjonelt omdømme. Den norske befolkningen er kjent for å bruke internett mye, vi er opptatt av ny teknologi og vi er raske til å ta den i bruk. Vår fremtid privat og på […]
Gjennom livet må de fleste av oss bytte jobb flere ganger. Noen ganger fordi vi har lyst, andre ganger fordi vi må. Dette innlegget handler om de gangene vi må. I veiledning har jeg hatt kunder som fra den ene dagen til den andre har mistet jobben. Det kan være pga. konkurs, brann eller dødsfall […]
Arbeidslivet er i endring, og vi arbeidstakere må ha både omstillingsevne og endringsvilje til å imøtekomme dette. Hva gjør du for å holde deg attraktiv for arbeidsgiverne? Det vil komme endringer – vær mer forberedt! Etter- og videreutdanning kan bidra til å vedlikeholde eller øke din kompetanse, og gjøre deg forberedt på de omstillingene vi […]
I mine veiledningssamtaler hører jeg ofte ordene; «Jeg er for gammel!» For gammel til ny jobb, for gammel til ny utdanning eller opplæring, for gammel til å lære, og ingen vil ansette en senior. For noe tull! Selg inn alderen din I dagens arbeidsliv må vi kanskje være i arbeid til vi blir 70 år. […]
