Utdanning.no er en nasjonal nettportal for informasjon om utdanning og yrker, med oversikt over det norske utdanningstilbudet. Portalen har flere verktøy som kan hjelpe veisøker til å se muligheter og til å ta informerte valg. I denne bloggen ønsker jeg å dele kunnskap om hvordan vi ved Karrieresenter Østfold bruker utdanning.no i vår arbeidshverdag. Forhåpentligvis […]
Jobbintervjuet kan være en nervepirrende opplevelse for mange jobbsøkere. Vi gir deg tipsene du trenger for å lykkes i det viktige møtet med arbeidsgiveren. Dersom du blir innkalt til jobbintervju, har du allerede gjort en formidabel innsats tidligere i jobbsøkerprosessen. Nå ønsker arbeidsgiveren å bli enda bedre kjent med deg og din kompetanse, for å kunne ta en avgjørelse om du […]
«Hva kan jeg egentlig?», tenker du kanskje. En dyktig jobbsøker kjennetegnes gjerne av at hun er godt kjent med seg selv og egen kompetanse. Hun vet hva hun kan, og klarer å formidle hvordan denne kompetansen kan komme til nytte for arbeidsgiveren. Grafikk: Avia Se film om kompetansekartlegging og alt du trenger å vite om […]
Hvert år når søknadsfristen til høyere utdanning nærmer seg, tar mange studiesøkere kontakt for karriereveiledning. I den sammenheng kommer ofte temaet poengberegning, poenggrenser og egen poengsum opp i samtalen. Kanskje sitter du også med spørsmål rundt poengene dine? Foto: Photo by jaikishan patel on Unsplash Beregner Karrieresenter Østfold poengene mine? Mange har forventninger om at vi […]
Livet består av små og store valg. Studievalg er ett av de valgene mange synes er vanskelig. I løpet av et år er det mange studievelgere som oppsøker oss på Karrieresenter Østfold for veiledning i nettopp dette. Foto: Tool., Inc on Unsplash Valgkompetanse Valgkompetanse er evnen til å ta gode valg. Det innebærer at du […]
Hver vår står tusenvis av nordmenn i en valgsituasjon der de vurderer om de skal studere og ikke minst om hva de skal studere. Kanskje er du en av dem? Her får du noen tips som kanskje kan hjelpe deg til å ta et informert og bevisst studievalg. Foto: Photo by JESHOOTS.COM on Unsplash Hva […]
Tidligere publisert i Veilederforum 29. september 2020. Å veilede ansatte i bedrifter som nedbemanner innebærer å gi de ansatte nyttige verktøy og metoder til å styrke jobbsøkerkompetansen og evnen til å omstille seg. Arbeidslivet er i kontinuerlig endring. Virksomheter fusjoneres, omstruktureres, rasjonaliseres og avvikles. Endringene kan skape arbeidsledighet, men også behov for ny eller annen type kompetanse. […]
Karrieresenter Østfold tilbyr karrieretjenester til alle over 19 år. Det vil si at vi også veileder personer som har innvilget uføretrygd, og som ønsker veiledning om muligheter for jobb og utdanning. I Norge står mange i yrkesaktiv alder utenfor arbeidslivet. Inkluderende arbeidsliv handler om å forebygge og redusere sykefravær og å hindre utstøting og frafall […]
Prosjektet ExitAge gir kunnskap om de eldste i arbeidslivet, samt innsikt i hvordan virksomheter forholder seg til aldersgrenser og til sine eldste ansatte. Jeg har i denne bloggen tenkt å gi deg noen utdrag som du kan nyttiggjøre deg i eget arbeidsliv, hvis du er en av dem som fortsatt ønsker å være i jobb […]
I mine år som karriereveileder har jeg møtt mange jobbsøkere. Alle er forskjellige med tanke på personlighet, bakgrunn og alder, og de har ulikt ståsted for å søke veiledning. De har derimot ett fellestrekk, og det er at de aller fleste opplever jobbsøkerprosessen som utfordrende. I denne bloggen ønsker jeg å dele mitt beste tips, […]
