De siste årene ser vi at flere og flere arbeidsgivere, både private og offentlige, små og store, uavhengig av bransje, bruker elektroniske rekrutteringsportaler. Det er et digitalt rekrutteringsverktøy som optimaliserer ansettelsesprosessen for ledere, HR-avdelinger og profesjonelle rekrutterere og benyttes helt fra utlysning til ansettelse. Hele prosessen oppleves mer oversiktlig og effektiv, både av jobbsøkere og […]
Statistikk viser at én av fem som starter opp en ny bedrift i Norge er innvandrere. Det viser seg også at innvandreretablerte foretak vokser mer i omsetning og sysselsetting enn gjennomsnittet. Dette er en ønskelig utvikling, som har stor betydning for både innvandrere og samfunnet generelt. Hvorfor er mange innvandrere gode gründere? Mange innvandrere kommer […]
Vurderer du å ta utdanning i Norge? Jobber som veileder eller lærer for utenlandske veisøkere eller elever? I dette innlegget får du en oversikt over utdanningsmuligheter i Norge for voksne innvandrere. Mange veisøkere med innvandrerbakgrunn har utfordringer med å få seg jobb. Det kan være flere årsaker til hvorfor innvandrere har vanskeligere for å komme […]
Skal du lykkes som jobbsøker er det viktig å bruke alle rekrutteringskanaler. Jobbmesser og karrieredager gir gode muligheter for kontakt og kommunikasjon mellom arbeidssøkende og bedrifter som ønsker nye medarbeidere. Jobbmesser arrangeres over hele landet i regi av NAV, mens høyskoler og universiteter arrangerer årlige karrieredager for sine studenter. I dette innlegget deler vi noen tips til hvordan du […]
Hos oss møter vi mange veisøkere med utenlandsk bakgrunn. Når språket er en barriere for at veileder og veisøker kan kommunisere godt og forstå hverandre, er det nødvendig å bruke en tolk. Det norske utdanningssystemet og arbeidsmarkedet kan være vanskelig nok å forstå for de med norsk som morsmål, og enda vanskeligere er det for […]
I veiledning møter jeg både innvandrere som sliter med å få jobb og innvandrere som er overkvalifisert i stillingen de har. Felles for mange er at de ikke får brukt sin medbrakte kompetanse. Flere veisøkere oppgir at de har fått liten eller ingen informasjon om godkjenningsmuligheter, og at de opplever godkjenningssystemet som veldig komplekst og […]
Karriereveiledere møter daglig et bredt utvalg av befolkningen. Vi møter alle veisøkere med respekt uavhengig av etnisitet, nasjonal opprinnelse, religion, kultur, alder eller kjønn. Men, kommunikasjon med flerkulturelle kan bli både lettere og bedre hvis vi får økt kulturell kompetanse og bedre kunnskap om hvordan kulturforskjeller og språklige barrierer kan påvirke en veiledningssamtale. Veiledningssamtaler med […]
Vi på Karrieresenter Østfold mener at karriereveiledning på et tidlig tidspunkt, like etter bosetting, kan bidra til at den enkelte innvandrer tar bedre gjennomtenkte og mer informerte valg, slik at veien til arbeid blir riktig og kortere. Men, de må vite om at vi finnes! Over 25% av våre kunder oppgir at de har innvandrerbakgrunn, […]
